Interim Management
Interim management per transizioni da CEO e CMO in Italia e in Europa, con piena responsabilita operativa per un periodo definito.
A cosa serve l'interim management
L'interim management copre un vuoto senior con un operatore capace di guidare dalla prima settimana. E adatto a transizioni dei fondatori, lavoro di integrazione e performance deboli che il team esistente non riesce a reimpostare. Il leader ad interim possiede il risultato, non un periodo di attesa.
Dove la leadership ad interim crea piu valore
- Transizioni dalla guida del fondatore a una leadership professionale
- Integrazione post-acquisizione che richiede una mano ferma
- Reset di performance che il team attuale non puo realizzare
- Ponte verso una ricerca permanente senza perdere slancio
Come si svolge il mandato
- Perimetro definito concordato con presidente, sponsor o consiglio
- Una diagnosi nei primi trenta giorni
- Ritmo operativo e accountability ripristinati
- Un passaggio documentato al leader permanente
Perche riduce il rischio di assunzione
- Leadership senior operativa subito, non tra tre mesi
- Una lettura onesta del team presto, prima che gli impegni si cristallizzino
- Progressi misurabili rispetto a un piano definito
- Un'uscita pulita alle condizioni concordate
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