Executive Frazionale
Leadership executive frazionale per aziende venture e partecipate dal private equity che hanno bisogno di responsabilita senior senza ancora un'assunzione a tempo pieno.
Cosa significa leadership frazionale
Un executive frazionale non e un consulente part-time. E leadership senior integrata nell'azienda a cadenza definita, con reale responsabilita sui risultati. E adatto ad aziende che hanno bisogno di giudizio C-level prima che sia giustificata una nomina a tempo pieno.
Quando il modello frazionale e adatto
- Da Serie A a Serie C senza ancora un'assunzione C-level permanente
- Aziende in portafoglio tra una nomina a tempo pieno e l'altra
- Imprese guidate dai fondatori che professionalizzano la leadership commerciale
- Un problema commerciale o operativo definito con un responsabile chiaro
Cosa ottiene l'azienda
- Due o tre giorni a settimana di leadership senior
- Responsabilita diretta su posizionamento, domanda e ritmo commerciale
- Una squadra costruita e gestita rispetto ai risultati
- Un piano di passaggio quando un'assunzione a tempo pieno e pronta
Come e strutturato
- Cadenza mensile definita, non uno stipendio a tempo pieno
- Compenso legato ai risultati concordato in anticipo
- Linea diretta con CEO, consiglio o sponsor
- Perimetro rivisto e rinnovato in modo esplicito
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