Shortlist CEO ad Interim in Italia in 10 Giorni
Un partner di executive search retained puo costruire una shortlist credibile di tre nomi in dieci giorni lavorativi: due giorni per il brief, quattro per sourcing e screening, tre per le referenze, uno per presentare.
Giorni 1-2: brief
- Sponsor, presidente e lead PE allineati sul risultato al terzo mese
- Requisiti di lingua, settore e mobilita per iscritto
- Criteri di esclusione espliciti: no profili solo consulenza per un turnaround
Giorni 3-6: sourcing e screening
- Panel interim, LinkedIn Recruiter e referral
- Screening su P&L, riporti diretti e risultati
- Due call da 45 minuti per candidato: fit e test di decisione
Giorni 7-9: referenze
- Due referenze per finalista, presidente o sponsor PE
- Una domanda in ogni call: lo rifaresti per questo mandato esatto?
- Nota scritta al cliente entro 24 ore
Giorno 10: presentazione
- Tre nomi, una raccomandazione, trade-off onesti
- Disponibilita, tariffa giornaliera, data di inizio per iscritto
- Due colloqui cliente fissati per la settimana dopo
https://niklaslindahl.com/it/guide/shortlist-ceo-ad-interim-azienda-portafoglio-italiana-10-giorni