Quanto Costa un Head Hunter per una Ricerca CEO
Un head hunter retained per una ricerca CEO o C-level costa di norma tra il venticinque e il trentatre percento della retribuzione totale del primo anno, pagato in tre tranche nel corso della ricerca. Su un pacchetto da trecentomila euro, sono tra settantacinquemila e centomila euro di parcella, piu spese, oltre allo stipendio del dirigente.
La parcella retained standard
Per una ricerca CEO o C-level, le societa di executive search retained di primo piano applicano una parcella tra il venticinque e il trentatre percento della retribuzione totale del primo anno (base piu bonus target, a volte piu equity). La parcella e concordata in anticipo, indipendente dal fatto che il candidato scelto provenga o meno dalla rosa.
Esempio pratico su pacchetti comuni
Come si paga la parcella
La struttura tipica e in tre tranche: un terzo alla firma del mandato, un terzo alla consegna della long list o della short list, un terzo all'accettazione dell'offerta da parte del candidato. Le spese (trasferte, background check, assessment) sono fatturate a parte.
L'alternativa alla parcella retained
L'alternativa e un solo operatore senior con track record C-level verificabile che assume il ruolo direttamente con contratto a periodo definito. Non c'e parcella retained, i tempi si comprimono da mesi a giorni, e il consiglio paga la retribuzione dell'operatore per il periodo in cui consegna davvero.
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