Post-Placement 90 Giorni: Playbook Recruiter

Le garanzie recruiter scadono a 90 giorni. Un recruiter che segue i primi 90 giorni tiene il placement e guadagna il secondo mandato. Cosa monitorare, quando intervenire, quando starne fuori.

I tre segnali

Settimana 4: il CEO ha preso almeno una decisione visibile difficile?
Settimana 8: il team di leadership assume piu senior o stessa seniority?
Settimana 12: lo sponsor dice ancora 'noi' del CEO o dice 'loro'?

Quando intervenire

Solo se lo sponsor chiede, o se una seconda reference call rivela una deriva che lo sponsor non ha visto. Mai su questioni di stile. Su report di consiglio mancati e decisioni non prese, si.

Quando starne fuori

Quando il CEO ha sostituito due diretti riporti. Da li in poi il placement e suo e l'intervento diventa rumore.

https://niklaslindahl.com/it/guide/primi-90-giorni-post-placement-recruiter