Cosa Fa un Temporary Manager
Un temporary manager e un dirigente esperto inserito per guidare un'azienda, o una funzione, per un periodo definito. Possiede i risultati, non i consigli: piena responsabilita di una transizione, di un rilancio o di un vuoto al vertice, con un inizio chiaro, un mandato chiaro e un passaggio pulito.
La risposta breve
Un temporary manager entra in un ruolo operativo reale per un periodo definito, di solito da sei a diciotto mesi. A differenza di un consulente, detiene la responsabilita di linea: il team risponde a lui, il budget e suo e il consiglio lo ritiene responsabile del risultato.
Cosa copre il ruolo
- Guidare in seguito a un'uscita improvvisa a livello di CEO, CMO o COO
- Stabilizzare un'azienda sotto stress finanziario o operativo
- Accompagnare un'azienda in una vendita, fusione o integrazione
- Costruire o ricostruire una funzione che ha superato la sua leadership
In cosa differisce da un consulente
Un consulente raccomanda. Un temporary manager decide ed esegue. Il valore non e l'analisi, ma la disponibilita a prendere decisioni difficili nelle prime settimane, sostenerne il costo politico e lasciare l'azienda piu forte e autonoma.
Come si presenta un buon mandato
- Un mandato chiaro concordato prima dell'inizio
- Decisioni oneste prese nei primi novanta giorni
- Un successore nominato o una struttura stabile al passaggio
- Nessuna dipendenza dal temporary manager dopo la sua uscita
https://niklaslindahl.com/it/guide/cosa-fa-un-temporary-manager