Guida per Consigli che Sostituiscono il Fondatore-CEO
Sostituire un fondatore-CEO e un evento di governance con vero rischio reputazionale. Sequenzia la conversazione privata, il percorso del successore, la conversazione sull'equity e la comunicazione esterna, in questo ordine.
La risposta breve
Sostituire un fondatore-CEO e un evento di governance con vero rischio reputazionale. Sequenzia la conversazione privata, il percorso del successore, la conversazione sull'equity e la comunicazione esterna, in questo ordine.
Passi pratici
- Scrivi il problema in una frase prima di assumere o agire
- Nomina la singola persona che firma le decisioni
- Fissa un mandato definito con un risultato scritto e una data di fine
- Separa le decisioni di governance da quelle operative
- Comunica all'interno piu velocemente che all'esterno
Come si presenta un buon esito
- Un operatore nominato in poltrona in pochi giorni
- Un piano scritto a 90 giorni concordato prima della firma
- Condizioni di uscita chiare per l'operatore e per chi lo precede
- Consiglio e soci allineati per iscritto
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