CEO ad Interim Disponibile in 2 Settimane
Quando la poltrona di CEO resta vuota, ogni settimana senza un decisore costa all'azienda. Un CEO ad interim disponibile in 2 settimane permette al consiglio di muoversi ora: stabilizzare il team, proteggere le relazioni chiave e condurre la ricerca del permanente da una posizione di forza invece che di panico.
Perche la velocita conta
- Clienti, dipendenti e investitori interpretano un vuoto di leadership allo stesso modo
- Assunzioni chiave e rinnovi si bloccano finche la poltrona e vuota
- Piccoli problemi operativi diventano strategici in un trimestre
Cosa succede realisticamente in 2 settimane
Contratto concordato e firmato, briefing al consiglio completato, prima settimana in sede entro il quindicesimo giorno. Il CEO ad interim conduce gia la cadenza operativa e i colloqui uno a uno con il top team prima che la societa di ricerca abbia prodotto una short list.
Cosa dovrebbe preparare il consiglio
- Un mandato di una pagina con criteri di successo chiari
- Accesso a dati finanziari e top team dal primo giorno
- Piano di comunicazione a clienti, personale e investitori
- Un contatto nominato in consiglio per il check-in settimanale
https://niklaslindahl.com/it/guide/ceo-ad-interim-disponibile-in-2-settimane