Team di Ristrutturazione Interno vs CEO di Turnaround ad Interim
Un team di ristrutturazione interno ottimizza le operazioni esistenti senza cambiare la leadership. Un CEO di turnaround ad interim assume piena autorita per prendere decisioni che il team attuale non puo o non vuole prendere.
La differenza fondamentale
Un team di ristrutturazione interno ottimizza le operazioni esistenti senza cambiare la leadership. Un CEO di turnaround ad interim assume piena autorita per prendere decisioni che il team attuale non puo o non vuole prendere. La differenza non e la seniority: sono perimetro, autorita e tempo.
Quando scegliere quale
- Scegli la prima quando il problema e chiarezza, responsabilita e risultato scritto
- Scegli la seconda quando il problema e esecuzione dentro un sistema esistente
- Scegli la terza quando il problema ha un orizzonte temporale e il consiglio vuole una fine definita
Come decidere in consiglio
Scrivi il problema in una frase, nomina chi firma le decisioni e verifica se la leadership attuale puo portare il risultato. Se no, scegli l'opzione che cambia il firmatario, non quella che aggiunge un altro advisor.
https://niklaslindahl.com/it/confronto/ristrutturazione-interna-vs-ceo-di-turnaround-ad-interim