Assunzione a Tempo Pieno vs Interim vs Frazionale: Albero Decisionale
Un'assunzione a tempo pieno e giusta quando il ruolo e permanente e i tempi di ricerca sono accettabili. L'interim e giusto quando la poltrona e vuota e l'azienda non puo aspettare. Il frazionale e giusto quando serve una guida senior ma un'assunzione a tempo pieno non e ancora giustificata.
La differenza fondamentale
Un'assunzione a tempo pieno e giusta quando il ruolo e permanente e i tempi di ricerca sono accettabili. L'interim e giusto quando la poltrona e vuota e l'azienda non puo aspettare. Il frazionale e giusto quando serve una guida senior ma un'assunzione a tempo pieno non e ancora giustificata. La differenza non e la seniority: sono perimetro, autorita e tempo.
Quando scegliere quale
- Scegli la prima quando il problema e chiarezza, responsabilita e risultato scritto
- Scegli la seconda quando il problema e esecuzione dentro un sistema esistente
- Scegli la terza quando il problema ha un orizzonte temporale e il consiglio vuole una fine definita
Come decidere in consiglio
Scrivi il problema in una frase, nomina chi firma le decisioni e verifica se la leadership attuale puo portare il risultato. Se no, scegli l'opzione che cambia il firmatario, non quella che aggiunge un altro advisor.
https://niklaslindahl.com/it/confronto/assunzione-a-tempo-pieno-vs-interim-vs-frazionale