Top manager italiani: classifiche, criteri e selezione
Le classifiche italiane dei top manager misurano la presenza mediatica dei vertici dei grandi gruppi quotati. Sono una lettura utile e uno strumento di selezione debole. Qui trovi le metodologie e i criteri che prevedono davvero il risultato in azienda.
Cosa misura ogni classifica
Perche visibilita e performance divergono
- La visibilita premia la dimensione dell'azienda, non la difficolta del compito
- Chi risana in silenzio un'azienda da 40 milioni non entrera mai in una classifica mediatica
- Il sentiment si muove sulle notizie, comprese quelle non generate dal manager
- Nessuno nella classifica risulta disponibile, quindi la lista non e azionabile
- Il mid market, dove si concentra l'occupazione italiana, e quasi assente
Sei criteri che prevedono il risultato
- Numero posseduto: la persona ha portato un conto economico o lo ha solo consigliato
- Ripetibilita: lo stesso risultato in piu aziende e in piu mercati
- Velocita: un cambiamento misurabile entro due trimestri, non due anni
- Internazionalita: prova di aver operato in almeno due culture aziendali
- Uscita: un passaggio di consegne pulito, con l'organizzazione che continua a performare
- Referenze: presidenti, proprietari o investitori disposti a parlare, con nome e cognome
I criteri applicati a un profilo
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